可持续管理

行动方针

• 尊重国际规范、遵守法律
  尊重《国际人权宪章》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》等国际规范，按照《联合国工商企业与人权指导原则》推进尊重人权工作。此外，本集团加入了联合国全球契约组织，并支持该契约的10项原则。
  遵守业务活动所在国家和地区的法律，如果当地法律与国际规范发生冲突，将在尊重国际规范的基础上找到合理解决方案。
• 适用范围
  本方针适用于东洋铝业集团的所有董事和员工。此外，鼓励参与东洋铝业集团业务的所有业务合作伙伴支持本方针，尽到尊重人权的义务。
• 人权尽职调查
  建立人权尽职调查机制，识别、预防和减少对人权的负面影响。同时披露进展和结果。
• 投诉处理机制
  我们建立有效的投诉和咨询窗口，以便妥善应对与所有相关方（董事、员工、业务合作伙伴等）有关的人权问题。当确实有可能出现或助长对人权的负面影响时，将通过妥善的程序予以补救。
• 与利益相关方对话协商
  与有关人权问题的利益相关方开展对话协商，为提升和改进尊重人权做出努力。
• 教育及宣传
  为贯彻落实本方针，提高方针的有效性，适当对董事和员工开展正确的教育，并对包括业务合作伙伴在内的人员开展宣传教育活动。
• 信息披露
  在网站等渠道上报告人权尊重举措。