サステナビリティ経営SUSTAINABILITY MANAGEMENT

マルチステークホルダー方針

当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

記

１．従業員への還元

当社は、スローガン「未来を創る、私が創る、みんなで創る」のもと、グループ一体となって新たな価値創造に取り組む中で、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上を行い、付加価値の最大化に注力します。
その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人財投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
（個別事項）
具体的には毎年の定期昇給に加えて取り巻く経済環境や労働市場、収益状況といった内外の環境を踏まえ、労働組合との真摯な話し合いを通じ賃金の引上げを検討してまいります。また、人財投資については、Mission, Vision, Valueを体現できる人財の採用、開発支援を行うため、階層別研修（含むキャリアデザイン研修）、選択型研修制度、1 on 1等を通じて、一人ひとりの成長が会社の成長につながり、会社の成長が一人ひとりの新たな成長機会につながる状態を目指し、会社と一人ひとりのWIN-WINな関係を築き、両者の持続的発展を実現してまいります。

２．取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
・パートナーシップ構築宣言の登録日
【2024年3月25日】
・パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/55910-05-15-osaka.pdf】

３．その他のステークホルダーに関する取組

当社は、「環境」「安全」「品質」「情報セキュリティ」「コンプライアンス」などの基本方針を定めて、これを公開しステークホルダーの皆様との連携・共存共栄の関係構築に努めています。このような活動により、健全な事業継続を図りつつ社会の中で果たすべき役割に取り組んでまいります。

以上