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当社は、「マルチステークホルダー方針」を策定いたしましたので、お知らせします。

「マルチステークホルダー方針」とは法人が事業を行う上での、従業員や取引先等の様々なステークホルダーとの関係構築の方針として、賃金引上げ、教育訓練等の実施、取引先との適切な関係の構築等の方針を記載したものです。

当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、方針に定めた取り組みを進めてまいります。

方針や具体的な取り組み内容は、下記をご覧ください。

東洋アルミニウム株式会社の「マルチステークホルダー方針」