可持续管理

5大方针

• 劳动安全卫生方针
• 环境方针
• 品质方针
• 信息安全方针
• 守法方针

• 基本理念

  基于“安全先于一切”的信念，为创造全体员工安心工作的职场环境，特根据以下方针开展劳动安全卫生活动。

  方针

  • 确保东洋铝业集团全体员工贯彻执行劳动安全卫生相关法律法规等。
  • 在安全卫生活动中合理投入必要的经营资源，持续推进改善。
  • 努力防范工伤与疾病，完善保障员工身心健康的环境与机会。
  • 通过定期实施安全诊断，持续提升劳动安全卫生管理水平及管理绩效。
  • 通过提高安全意识，开展重大事故防范活动，推动企业活动的可持续发展。

  修订：2026年1月16日

• 基本理念

  东洋铝业集团基于“通过与地球环境相协调的经营活动为社会做贡献”的认识，充分把握企业经营活动与自然环境的关系，遵循预防原则，积极推进环境保护活动，并向利益相关方披露相关信息。同时，作为负责任的企业公民，致力于开发环境友好型产品，为实现真正繁荣的社会持续贡献力量。

  方针

  • 秉持“珍惜资源”的理念，推进节能、节约资源及循环利用。
  • 开发环境友好型技术和产品，为实现可持续社会作出贡献。
  • 通过降低企业经营活动带来的环境负荷，妥善管理化学物质，防止空气污染、水污染等以及对健康造成的损害。
  • 遵守环境法律法规以及与利益相关方达成的协议。
  • 开展环境保护相关员工教育，让每位员工充分认识地球环境问题的重要性，积极致力于环境保护活动。
  • 作为应对气候变化的举措，努力减少温室气体排放。
  • 充分认识自然（生物多样性、森林、海洋等）与事业活动之间的关系，积极致力于自然的保护与再生。

  修订：2026年1月16日

• 基本理念

  坚持诚信公平经营，持续提供满足客户需求与期望的产品与服务。

  方针

  • 品质文化的变革：以品质口号“正直为人，诚实做事。”为准则，以“质量，全员共筑！”的文化为目标进行变革。
  • 挑战与协同合作：正确理解和共享法律法规、品质标准及相关规格，发现潜藏问题，推动构建纠正机制。推进QMS实践以及人力资源和数字技术的应用，与各事业集团和各功能组织协同合作。
  • 落实预防工作：在各部门贯彻品质五准则 （现场、实物、现实、原理、原则），落实预防工作，确保品质与安全性。

  修订：2026年4月1日

• 基本理念

  东洋铝业集团为保护所有利益相关方信息资产的机密性与完整性，并使其在顺应信息技术进步的前提下得到有效利用，从而助力本公司集团持续稳定的业务运营，特制定本信息安全基本方针并予以实施。

  方针

  • 要遵守信息安全相关各种法令、国家方针及其他制度规范，并遵守与客户及各业务伙伴签订的合同中所规定的要求事项。
  • 为了保护信息资产并对其加以管理，且为了维护并提高信息安全水平，要确立信息安全管理体制及安全事件应急处理体制，配备信息安全责任人，构建信息安全推进体制。
  • 对已预测到的信息安全威胁，要采取妥善措施，努力将信息安全事件防患于未然。万一发生信息安全事件时，要做到迅速反应，防止危害蔓延，并采取预防再发生措施。
  • 要让全体员工认识到信息安全的重要性，并提高各自的责任意识，为正确使用并管理信息资产开展必要的教育及培训。也要根据需要，对业务承包方开展相关活动以增强其意识。
  • 在继续落实信息安全措施的同时，为了应对随着经营环境和社会局势的变化而出现的社会新要求及新风险，要定期评价与信息安全相关的管理体制及对策实施情况，持续对准确度、适宜性及有效性进行改进。

  修订：2026年1月16日

• 基本理念

  东洋铝业集团遵守法令及社会规范，作为良好企业市民履行社会责任，重视企业道德与可持续发展，致力于构建赢得利益相关方信赖的企业文化。

  方针

  • 开展合规宣传与教育，提升全体董事及员工的合规意识。
  • 持续识别并评价法律及合规风险，妥善采取对策。
  • 通过广泛宣传并促进利用合规咨询热线，营造具备高度心理安全感的职场环境，及早发现并防范不正当行为，维护企业经营活动的健康运行。

  修订：2026年1月16日