第11回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」授賞のお知らせ
2022.06.03お知らせ
当社が実施した取り組み「2年間で自律型組織への変革を実現 一人ひとりが自律性高く、イキイキとモチベーション高く働ける組織づくり」が2022年6月3日「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が主催する、「第11回日本HRチャレンジ大賞」において、「奨励賞」を授賞いたしました。
日本HRチャレンジ大賞の概要
日本HRチャレンジ大賞(後援:厚生労働省、中小企業基盤整備機構(中小機構)、東洋経済新報社、ビジネスパブリッシング、HR総研(ProFuture))は、"人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする"をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。
今年の応募総数は54事例で、厳正な審査の結果、16事例が選ばれました。
当社の授賞理由
当社は2020年から2022年にかけて経営プラットフォーム改革プロジェクト(MXプロジェクト)に取り組みました。同プロジェクトにおいて、「MVV(Mission, Vision, Value)の策定」、「組織構造改革」、「人事制度改革」、「OKR(Objectives and Key Results)マネジメントの実行」という4つの取組みを軸に改革を推進したことにより、製造所における生産性の大幅な向上とともに、トップダウンからボトムアップ、規律型から自律型への組織風土の変容などの定性的な成果も得られていることが高く評価され、授賞に至りました。
当社は、今後も社員がイキイキと働ける組織づくりを通じて、皆様の課題解決に貢献できる人財の育成に取り組んでいきます。